岗位职责：
1、负责公司亚马逊团队销售管理和统筹规划，制定年度销售目标及销售战略方案，并落实到各个小组执行；
2、对亚马逊平台店铺日常运营进行管理，领导团队通过合规运营手段完成销售额目标，提升业绩；
3、定期针对运营战略进行追踪、评估，并提交统计分析报表，及时提出运营改进措施，给出切实可行的改进方案，合理分析财务报表数据并及时调整团队的运营策略，确保利润率的提升与稳定；
4、深度研究平台政策和功能，同时合理运用及推广给部门其他同事。收集产品及行业的流行趋势及时反馈给公司产品部，研发部。不断更新迭代新的运营推广模式，与时俱进，突破创新；
5、制定团队人员发展与梯队性建设，并对整个团队工作流程制度进行优化管理及绩效考核。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，英语六级，3年以上亚马逊精品操作经验，2年以上管理经验；
2、扎实的运营技能知识，熟练掌握运营操作手法并有成功的实战经验；精通平台运营规则，有精品运营思路，精通各种营销工具及方法；
3、具有系统性的团队管理工作经验，对运营、推广、广告等体系有较深的理解并有实际主导、建设、推行的经验；
4、良好的数据分析能力、市场判断能力、团队管控能力；具备大局观，善于整合资源驱动目标达成结果。